Die Jury des HR Innovation Award
Die Bewertung Ihrer Einreichungen erfolgt in einem mehrstufigen Verfahren durch eine hochkarätig besetzte Jury mit Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Medien. Im Sommer tagt das Gremium in einer offiziellen Sitzung, berät über die Einreichungen und kürt die Finalisten und Sieger der einzelnen Kategorien.
Prof. Dr. Thorsten Biemann
Professor für Personalmanagement und Führung, Universität Mannheim
Dr. Winfried Felser
Geschäftsführer und Sprecher "Zukunftsinitiative Personal (ZiP)", NetSkill Solutions GmbH
Tanja Friederichs
Vice President Human Resources, Puls GmbH
Thomas Jenewein
Business Development Manager SAP
Education Mittel- & Ost-Europe, SAP Deutschland SE & Co. KG
Sirka Laudon
Geschäftsführerin Personal und Arbeitsdirektorin, Deutsche Bahn Vertrieb GmbH
Cindy Rubbens
Director People, relayr
Christine Tolksdorf
Anzeigenleitung Karriere und Leben, Süddeutsche Zeitung GmbH
Prof. Dr. Simon Werther
Vertreter Bundesverband Deutsche Startups HR-Fachgruppe
Professor für Innovationsmanagement, Hochschule der Medien
Christian Cohrs
Redaktionsleiter, Business Punk
Prof. Dr. Stephan Fischer
Vorsitzender des HR Innovation Award
Professor für Personalmanagement und Organisationsberatung, Hochschule Pforzheim
Roland Hehn
Chief Human Resources Officer und Head of Regional Centers, Heraeus Holding GmbH
Dr. Thomas Lange
Leiter Themenschwerpunkt Bildung und Fachkräfte, acatech - Deutsche Akademie für Technikwissenschaften
Prof. Dr. Gunther Olesch
Geschäftsführung Personal und Informatik, Phoenix Contact GmbH & Co. KG
Reiner Straub
Herausgeber Personalmagazin
Verlagsleiter Zeitschriften/Portale, Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
Jannis Tsalikis
Blogger
General Manager Human Resources, Lautsprecher Teufel