Die Jury des HR Innovation Award



Die Bewertung Ihrer Einreichungen erfolgt in einem mehrstufigen Verfahren durch eine hochkarätig besetzte Jury mit Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Medien. Im Sommer tagt das Gremium in einer offiziellen Sitzung, berät über die Einreichungen und kürt die Finalisten und Sieger der einzelnen Kategorien.

Prof. Dr. Thorsten Biemann

Professor für Personalmanagement und Führung, Universität Mannheim

Dr. Winfried Felser

Geschäftsführer und Sprecher "Zukunftsinitiative Personal (ZiP), NetSkill Solutions GmbH

Roland Hehn

Chief Human Resources Officer and Head of Regional Centers, Heraeus Holding GmbH

Dr. Thomas Lange

Leiter Themenschwerpunkt Bildung und Fachkräfte, acatech - Deutsche Akademie für Technikwissenschaften

Prof. Dr. Gunther Olesch

Geschäftsführung Personal & Informatik, Phoenix Contact GmbH & Co. KG

Reiner Straub

Herausgeber Personalmagazin
Verlagsleiter Zeitschriften/Portale, Haufe-Lexware GmbH & Co. KG

Jannis Tsalikis

Blogger
HR Director, Vice Media GmbH

Christian Cohrs

Redaktionsleiter, Business Punk

Prof. Dr. Stephan Fischer

Vorsitzender des HR Innovation Award
Professor für Personalmanagement und Organisationsberatung, Hochschule Pforzheim

Thomas Jenewein

Business Development Manager SAP
Education Mittel & Ost-Europe, SAP Deutschland SE & Co. KG

Sirka Laudon

Geschäftsführerin Personal und Arbeitsdirektorin, Deutsche Bahn Vertrieb GmbH

Cindy Rubbens

Chief People Officer, Marley Spoon AG

Christine Tolksdorf

Anzeigenleitung Karriere & Leben, Süddeutsche Zeitung GmbH

Prof. Dr. Simon Werther

Vertreter Bundesverband Deutsche Startups HR-Fachgruppe
Professor für Innovationsmanagement, Hochschule der Medien