HR INNOVATION AWARD 2020
- BEWERBEN SIE SICH BIS ZUM 31.08.2020 -
Disrupt. Als dynamisches Unternehmen gehen Sie neue Lösungswege im HR-Bereich.
Innovate. Werden sind Trendsetter und Wegweiser für die Weiterentwicklung des Personalmanagements.
Succeed. Bestehen Sie vor einer hochkarätigen Jury in einer der vier Kategorien.
Mit dem HR Innovation Award werden dynamische Unternehmen ausgezeichnet, die mit ihrer frischen Denkweise und ihren zukunftsweisenden Produkten ganz neue Wege im HR-Bereich gehen. Ziel ist es, die geballte Innovationskraft und Leistungsfähigkeit im HR-Markt zu fördern und den Innovatoren eine medienwirksame Bühne zu bieten. Nutzen Sie als etabliertes Unternehmen oder Startup diese besondere Chance!
Bewerben Sie sich bis zum 31.08.2020 für den HR Innovation Award 2020! Dazu haben wir Ihnen zur optimalen Vorbereitung wichtige Informationen, die Bewertungskriterien und Bearbeitungshinweise zusammengefasst!
WELCOME: ALEXANDRA MESMER
NEUES MITGLIED DER HR INNOVATION AWARD JURY
Alexandra Mesmer, 48, arbeitet als Senior Editor für die IT-Fachzeitschriften COMPUTERWOCHE und CIO Magazin. Als Journalistin setzt sie sich seit mehr als 20 Jahren mit dem Thema HR in den unterschiedlichsten Schattierungen auseinander - angefangen von Employer Branding und Recruiting über Personalauswahl bis hin zu Weiterbildung und Personalentwicklung. Mesmers Augenmerk liegt auf IT-Fachkräften sowie auf Lösungen, die den digitalen Wandel in den Unternehmen vorantreiben. Besonders wichtig ist es ihr, Chancen für Frauen in der Digitalisierung aufzuzeigen. Die Germanistin hat ihr Handwerk im Lokaljournalismus erlernt und ist nach Erfahrungen in Rundfunk und Fernsehen im IT-Fachjournalismus gelandet. Alexandra Mesmer lebt mit ihrem Mann und zwei Söhnen in Freising.
INTERVIEW MIT JULIA BANGERTH - MITGLIED DER HR INNOVATION AWARD JURY
Frau Bangerth ist als Personalvorständin der DATEV eG am Puls des HR Managements aktiv und nun auch Jurymitglied des HR Innovation Awards. Im Interview erzählt sie, wie sie ihren beruflichen Werdegang bisher gemeistert hat, welche Tipps sie Berufseinsteigern geben würde und was sie sich für die Zukunft des HR Managements wünschen würde.
IMPRESSIONEN 2019
GEWINNER 2019
HR Software & Hardware
STARTUP
Fuel50
GROWNUP
Talentry
Recruiting & Attraction
STARTUP
Jobufo
Training & Learning
STARTUP
Sklls
GROWNUP
Collegia
Transformation & Consulting
STARTUP
Orgabrain
GROWNUP
SOCIAL NEWS
Leude, mehr als verdient! @jobUFOapp, @fuel50, @Talentry, Talent Insights von @LinkedIn @LinkedInDACH @LI_Learning_DE, Orgabrain, Sklls Starter & Collegia!#ZPEurope19 #HRINNO19 @ZP_Universe
— Hrmony (@Hrmony_de) September 19, 2019
Sieben Innovationen mit dem HR Innovation Award gekürthttps://t.co/umhGWws8TL
Hullu! I bims, die #HRInno19- Eva. Wir sind immer noch super happy! Aufregend ist das! Am coolsten ist, dass es unter den Grown-ups keine disruptive Einreichung gab und wir #Recruiting&Attraction als einziges Unternehmen gewonnen haben. Bin sehr stolz auf das Team!@jobUFOapp pic.twitter.com/e2I9xLWnPO
— hrisnotacrime.com (@HR_isnotacrime) September 18, 2019
Herzlichen Glückwunsch an @jobUFOapp zum HR Innovation Award!! #ZPEurope19
— Anja Lüthy (@AnjaLuethy) September 19, 2019
In der @FAZ_BerufChance
wird heute darüber berichtet. @Nadine_Boes @HR_isnotacrime pic.twitter.com/0I2hoI6R4R
Nicht verpassen! Ein neuer Artikel von mir: HR Innovation Award und was nun? Rückblick auf 1 Jahr Innovation Award Sieger SSZ Beratung https://t.co/VcKAA10Keh via @LinkedIn
— Guido Zander (@GuidoZander) September 9, 2019
Can’t wait! If you are joining, download the app, look at the programme, look who else will join, bookmark people, bookmark events, workshops,... and the Highlight is obviously the #HRInno19! Who has won the HR Innovation Award 2019??!!!
— Cindy Rubbens (@CindyRubbens) August 26, 2019
#hr #grow #cult…https://t.co/8s3mBwb8Sp
#HRINNO19: "Disrupt. Innovate. Succeed" ist der Leitgedanke des HR Innovation Award. Bis zum 1. Juli 2019 können sich Unternehmen bewerben, die ein zukunftsweisendes Produkt oder eine innovative Dienstleistung im HR-Bereich auf den Markt gebracht haben. https://t.co/kuxDyvxiHq
— Haufe (@haufe) 5. April 2019
„Der HR Innovation Award hat sich als feste Größe etabliert, denn er steht wie kein anderer Award für die Innovationskraft von Dienstleistern im HR-Umfeld“, so der Juryvorsitzende Professor Stephan Fischer. #ZPEurope19 https://t.co/jBwFMnH01m
— gsohn (@gsohn) September 18, 2019
HR #Innovation Award Winner 2019 auf der #ZPEurope19! #ThomasPaucker: „Wir unterstützen jeden Kandidaten auf Augenhöhe solange bis ein #Job gefunden ist.“ #Jobufo #Recruiting #HR #StartUp #HRINNO19 Danke @jobUFOapp @saatkorn @ZP_Universe @DStartups https://t.co/MdogzW5Lfh
— Matthias Blenski (@MBlenski) September 19, 2019
Was für eine Nacht! Der #HR Innovation #Award, ausgelassene Party-Stimmung und ein #Feuerwerk. Danke an alle Besucher und unsere tollen Partner HR:MOTION und HR-NIGHT für das grandiose Event! #HRMN19 #HRINNO19 #ZPEurope19 #köln @ZP_Universe @TanzbrunnenKln pic.twitter.com/94oJ0IusTl
— StepStone.de (@stepstone_de) September 18, 2019
# AndTheWinnerIs - Zum ersten Mal werden auf der „HR:MOTION meets HR-NIGHT powered by StepStone" die Gewinner des begehrten #HR Innovation Award gekürt! Jetzt noch Tickets für das Abendevent der Extraklasse sichern: https://t.co/OtkTp4vI0x #HRINNO19 @ZP_Universe
— StepStone.de (@stepstone_de) September 9, 2019
#HRINNO19: "Disrupt. Innovate. Succeed" ist der Leitgedanke des HR Innovation Award. Bis zum 1. Juli 2019 können sich Unternehmen bewerben, die ein zukunftsweisendes Produkt oder eine innovative Dienstleistung im HR-Bereich auf den Markt gebracht haben. https://t.co/kuxDyvxiHq
— Haufe (@haufe) April 5, 2019
Innovative HR'ler aufgepasst! Hier kommt der Award für eure Ideen! Freu mich - gemeinsam mit den anderen Jurymitgliedern - auf inspirierende Beiträge die zeigen, dass HR'ler die Zukunftsthemen voll im Blick haben...! Enttäuscht mich nicht! https://t.co/PyZbLsvrUf #HRINNO19 pic.twitter.com/zj9cmLeoGK
— Sirka Laudon (@blueplexi) 29. April 2019
PARTNER
Zukunft Personal Europe
Die Zukunft Personal Europe in Köln ist das führende ExpoEvent, wenn es um die Welt der Arbeit geht. Das Themenspektrum reicht von Recruiting und betriebliche Weiterbildung, Leadership und Arbeitsrecht bis hin zu Personal-Software und der Zukunft der Arbeitswelt. Verschaffen Sie sich einen kompletten Marktüberblick und tauschen Sie sich mit Experten über die aktuellen Trends in der Personalarbeit aus.
MAIN MEDIA PARTNER
Personalmagazin
Das „personalmagazin" ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen. Es bietet Personalprofis jeden Monat aktuelle Trends, objektive Analysen und konkrete Handlungsempfehlungen für die drei Säulen professioneller Personalarbeit: Management, Recht und Organisation. Alles in einem Heft!
MEDIA PARTNERS
Computerwoche
COMPUTERWOCHE ist die führende deutschsprachige Fachzeitschrift für IT-Manager und -Profis in Unternehmen. Sie informiert kompetent und anwendungsorientiert über die Märkte der Informations- und Kommunikationstechnologie, liefert strategische Informationen und bietet fundierte Analysen.
Focus Business
FOCUS-BUSINESS ist das eigenständige Wirtschafts- und Karrieremagazin von FOCUS. Das Magazin bringt Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammen, widmet sich dem Wandel in der Wirtschaftswelt und porträtiert sowohl Start-up Gründer als auch Unternehmer. Top-Rankings aus verschiedensten Bereichen der Karrierewelt ergänzen die Hefte.
Süddeutsche Zeitung
Der Stellenmarkt der Süddeutschen Zeitung bietet leistungsfähige Instrumente für Recruiting und Personalmarketing. Attraktive Anzeigenangebote, verschiedene Beilagen oder Anzeigenkombinationen mit namhaften Partnerverlagen erleichtern Unternehmen die teils aufwändige Suche nach qualifizierten Mitarbeitern in Print und online.
t3n
t3n ist das Magazin und Netzwerk für digitale Pioniere, Early Adopter und Zukunftsmacher. Wir beleuchten online und im vierteljährlich erscheinenden Printmagazin die relevanten digitalen Themen aus Wirtschaft und Gesellschaft - bis hin zu den bahnbrechenden Tech-Trends der Zukunft.