Grußwort

Prof. Stephan Fischer,
Jurypräsident des HR Innovation Awards

HR kann Innovation! Das zeigen die Unternehmer, Entscheider und Influencer der HR-Szene jedes Jahr mit ihren Einreichungen für den HR Innovation Award! Frisches Denken, neue Herangehensweisen und disziplinübergreifende Zusammenarbeit sind die Schlüssel, um zukunftsfähige Innovationen zu entwickeln.

Die Veränderungen der Arbeitswelt sind enorm und haben eine kontinuierliche Veränderung zur Folge. Die Innovationsfähigkeit der HR-Branche belegen daher nicht nur Produkten und Dienstleistungen, sondern auch die Fähigkeit von Unternehmen, die Transformation der gesamten Organisation mit hohen Anforderungen an die Unternehmenskultur, Leadership sowie die Mitarbeiterqualifikation erfolgreich zu gestalten. Deshalb haben wir in diesem Jahr erstmals die Sonderkategorie "HR Transformation & Consulting" geschaffen. Wir möchten Konzepte und Best-Practices auszeichnen, die diese Prozesse innovativ begleiten und umsetzen.

Nehmen Sie die Herausforderung an und zeigen Sie der HR-Community Ihr Innovationspotenzial. Ich bin gespannt auf Ihre Einreichung und freue mich auf viele kreative Konzepte!

HR Innovation Award

Die Digitalisierung ist aktuell einer der größten Innovationstreiber: Sie verändert unsere Arbeitswelt nachhaltig und stellt die HR-Branche vor ganz neue Herausforderungen. Mit dem HR Innovation Award werden dynamische Unternehmen ausgezeichnet, die mit ihren Produkten ganz neue Wege gehen. Ziel ist es, die geballte Innovationskraft und Leistungsfähigkeit im HR-Markt zu fördern und den Innovatoren eine medienwirksame Bühne zu bieten.

Der HR Innovation Award wird im Rahmen der Eröffnungsfeier der Zukunft Personal Europe, das führende ExpoEvent, wenn es um die Welt der Arbeit, verliehen. Eine hochkarätige Jury mit Mitgliedern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Medien kürt die Gewinner in vier Kategorien: HR Software & Hardware, Training & Learning, Recruiting & Attraction und die Sonderkategorie HR Transformation & Consulting. Somit haben sowohl etablierte Unternehmen als auch Startups die einmalige Gelegenheit ihre Innovationen auf einer medienstarken Bühne an drei Tagen der Zukunft Personal Europe zu präsentieren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

DISRUPT.

Sie, die Protagonisten des HR Innovation Award, sind dynamische Unternehmen, die als Taktgeber der stetigen Weiterentwicklung bereit sind, neue Lösungswege zu gehen. Im Vordergrund steht hierbei die Kraft der Erneuerung. 

INNOVATE.

Ihre innovativen HR-Produkte und Dienstleistungen sind das, was wir suchen! Sie sind Trendsetter und geben Impulse für die Weiterentwicklung des Personalmanagements? Nehmen Sie die Herausforderung an und messen Sie sich!

Succeed.

Eine hochkarätig besetzte Jury aus Wirtschaft, Medien und Wissenschaft bewertet Ihre aussagekräftigen Einreichungen und kürt die Sieger sowie Finalisten in den jeweiligen Kategorien.  

Die Zukunft Personal Europe, das führende ExpoEvent, wenn es um die Welt der Arbeit geht, ist Gastgeber dieses exklusiven Awards. Werden Sie Teil einer einzigartigen Innovations- und Leistungsschau. Die Sieger und Finalisten profitieren zudem von einem hochdotierten Marketing- und Medienpaket.

Keyfacts

Bewerbungsphase

Unter dem Menüpunkt "Bewerben" finden Sie nähere Informationen zur Bewerbung des HR Innovation Awards. Sollten Sie Fragen haben, dann können Sie uns unter info @ hr-innovationaward.com kontaktieren.

Preisverleihung

Die Preisverleihung findet während der Eröffnungsfeier der Zukunft Personal Europe ab 10 Uhr statt.

Koelnmesse GmbH 
Messeplatz 1 
50679 Köln 

Teilnahmebedingungen

  • Teilnehmen können alle Unternehmen, die ein innovatives Produkt oder eine Dienstleistung in einer der folgenden Kategorien nach der letztjährigen Zukunft Personal Europe in den Markt eingeführt haben.
  • Für Unternehmen, die auf der Zukunft Personal Europe ausstellen, ist die Teilnahme kostenlos. Alle weiteren Unternehmen haben eine einmalige Teilnahmegebühr von 290,00€ zu zahlen.
  • Von der Teilnahme ausgeschlossen sind Mitarbeiter der spring Messe Management GmbH oder der Unternehmen der Jury-Mitglieder.

Partner

Zukunft Personal Europe

Die Zukunft Personal Europe in Köln ist das führende ExpoEvent, wenn es um die Welt der Arbeit geht. Das Themenspektrum reicht von Recruiting und Personaldienstleistungen über betriebliche Weiterbildung, Leadership und Arbeitsrecht bis hin zu Personal-Software und der Zukunft der Arbeitswelt. Die Leitmesse für das Human Resource Management bietet ein umfassendes Begleitprogramm aus Vorträgen, Diskussionen und interaktiven Formaten. Geschäftsführer, Personalverantwortliche und Mitarbeiter von Personalabteilungen verschaffen sich auf der Zukunft Personal Europe einen kompletten Marktüberblick und tauschen sich mit Experten über die aktuellen Trends in der Personalarbeit aus.

BUSINESS PUNK

BUSINESS PUNK portraitiert erfolgreiche Business-Rebellen und berichtet über Ideen, Innovationen und Trends. BUSINESS PUNK richtet sich an Vordenker und Entrepreneure, an kreative Manager und managende Kreative. Kurzum: an alle, die etwas bewegen wollen.

Personalmagazin

Das „personalmagazin" ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen. Es bietet Personalprofis jeden Monat aktuelle Trends, objektive Analysen und konkrete Handlungsempfehlungen für die drei Säulen professioneller Personalarbeit: Management, Recht und Organisation. Alles in einem Heft!

Süddeutsche Zeitung

Der Stellenmarkt der Süddeutschen Zeitung bietet leistungsfähige Instrumente für Recruiting und Personalmarketing. Attraktive Anzeigenangebote, verschiedene Beilagen oder Anzeigenkombinationen mit namhaften Partnerverlagen erleichtern Unternehmen die teils aufwändige Suche nach qualifizierten Mitarbeitern in Print und online.