Grußwort

Ralf Hocke,
Geschäftsführer spring Messe Management GmbH

Die Zukunft Personal steht für Innovation: Jedes Jahr präsentieren Unternehmen und Vordenker der HR-Szene in Köln spannende Ideen und Konzepte, die der Branche neue Impulse geben. Das macht die Zukunft Personal zu Europas Hot Spot für HR-Entscheider. In diesem Jahr möchten wir die geballte Innovationskraft mit einem ganz besonderen Event würdigen: Zum ersten Mal verleihen wir während der offiziellen Eröffnungsveranstaltung exklusiv den HR Innovation Award.

Die Digitalisierung ist momentan ein wichtiger Fortschrittsmotor und bringt Bewegung in die Arbeitswelt. Wir wissen noch nicht, wohin die Reise geht, sicher ist aber, dass sich die Dinge rasant verändern! Noch vor wenigen Jahren hätte es beispielsweise niemand für möglich gehalten, dass wir unabhängig von Ort und Zeit arbeiten werden. Ob unterwegs, im Homeoffice oder in Coworking Spaces: Dank mobiler Arbeitsgeräte ist das Büro inzwischen überall dabei.

Um am Markt bestehen zu können, müssen Unternehmen agil sein und schnell auf neue Entwicklungen reagieren. Mitarbeiter kommen nicht umhin, sich permanent weiterzubilden. Und auch Personalverantwortliche sind gefordert, ihr digitales Know-how auf den aktuellen Stand zu bringen und digitale Tools zu nutzen. Es gibt bereits viele spannende und innovative Konzepte, die die Unternehmen bei diesen Herausforderungen unterstützen. Wir geben ihnen auf der Zukunft Personal eine Bühne! Gemeinsam mit einer hochkarätig besetzten Jury suchen wir nach Trendsettern und ihren Ideen für die Arbeitswelt von morgen.

Nehmen Sie die Challenge an und zeigen Sie der HR-Community Ihr Innovationspotenzial. Ich bin gespannt auf die Einreichungen und freue mich auf viele kreative Konzepte!

Der HR Innovation Award

Die Digitalisierung ist aktuell einer der größten Innovationstreiber: Sie verändert unsere Arbeitswelt nachhaltig und stellt die HR-Branche vor ganz neue Herausforderungen. Mit dem HR Innovation Award werden dynamische Unternehmen ausgezeichnet, die mit ihren Produkten ganz neue Wege gehen. Ziel ist es, die geballte Innovationskraft und Leistungsfähigkeit im HR-Markt zu fördern und den Innovatoren eine medienwirksame Bühne zu bieten.


Der HR Innovation Award wird im Rahmen der Eröffnungsfeier der Zukunft Personal, Europas größter Fachmesse für Personalmanagement, verliehen. Zuletzt bildete den Auftakt die Keynote von Prof. Dr. Tobias Kollmann, Inhaber des Lehrstuhls für E-Business und E-Entrepreneurship der Universität Duisburg-Essen, zum Thema „Digitale Köpfe als Erfolgsfaktor für Deutschland 4.0“. Eine hochkarätige Jury mit Mitgliedern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Medien kürt die Finalisten in vier Kategorien: Software & Hardware, Recruiting & Consulting, Training & Learning und HR Services & Operations. Voraussetzung für die Teilnahme ist, dass Sie Ihre HR-Lösung oder eine signifikante Weiterentwicklung eines Produkts erstmalig auf der Zukunft Personal präsentieren.



#HRINNO

"Ziel des HR Innovation Award ist es, die Innovationskraft im HR Markt nachhaltig zu fördern."

DISRUPT.

Sie, die Protagonisten des HR Innovation Award, sind dynamische Unternehmen, die als Taktgeber der stetigen Weiterentwicklung bereit sind, neue Lösungswege zu gehen. Im Vordergrund steht hierbei die Kraft der Erneuerung. 

INNOVATE.

Ihre innovativen HR-Produkte und Dienstleistungen sind das, was wir suchen! Sie sind Trendsetter und geben Impulse für die Weiterentwicklung des Personalmanagements? Nehmen Sie die Herausforderung an und messen Sie sich!

Succeed.

Eine hochkarätig besetzte Jury aus Wirtschaft, Medien und Wissenschaft bewertet Ihre aussagekräftigen Einreichungen und kürt die Sieger sowie Finalisten in den jeweiligen Kategorien.  

Die Zukunft Personal, Europas größte Fachmesse für Personalmanagement, ist Gastgeber dieses exklusiven Awards. Werden Sie Teil einer einzigartigen Innovations- und Leistungsschau. Die Sieger und Finalisten profitieren zudem von einem hochdotierten Marketing- und Medienpaket.



Keyfacts

Bewerbungsphase

Ab Frühjahr 2018 finden Sie hier nähere Informationen zur Bewerbung des HR innovation Awards. Sollten Sie Fragen haben, dann können Sie uns unter info @ hr-innovationaward.com kontaktieren.

Preisverleihung

Die Preisverleihung findet während der Eröffnungsfeier der Zukunft Personal ab 10 Uhr statt.

Koelnmesse GmbH 
Messeplatz 1 
50679 Köln 

Teilnahmebedingungen

  • Teilnehmen können alle Unternehmen, die ein innovatives Produkt oder eine Dienstleistung in einer der folgenden Kategorien nach der letztjährigen Zukunft Personal in den Markt eingeführt haben.
  • Für Unternehmen, die auf der Zukunft Personal ausstellen, ist die Teilnahme kostenlos. Alle weiteren Unternehmen haben eine einmalige Teilnahmegebühr von 290,00€ zu zahlen.
  • Von der Teilnahme ausgeschlossen sind Mitarbeiter der spring Messe Management GmbH oder der Unternehmen der Jury-Mitglieder.


Impressionen 2017



Partner

Zukunft Personal

Die Zukunft Personal in Köln ist Europas größte Fachmesse für Personalmanagement und bespielt nun bereits zum 19. Mal 2018 vier Hallen der Koelnmesse. Das Themenspektrum reicht von Recruiting und Personaldienstleistungen über betriebliche Weiterbildung, Leadership und Arbeitsrecht bis hin zu Personal-Software und der Zukunft der Arbeitswelt. Die Leitmesse für das Human Resource Management bietet ein umfassendes Begleitprogramm aus Vorträgen, Diskussionen und interaktiven Formaten. Geschäftsführer, Personalverantwortliche und Mitarbeiter von Personalabteilungen verschaffen sich auf der Zukunft Personal einen kompletten Marktüberblick und tauschen sich mit Experten über die aktuellen Trends in der Personalarbeit aus.

BUSINESS PUNK

BUSINESS PUNK portraitiert erfolgreiche Business-Rebellen und berichtet über Ideen, Innovationen und Trends. BUSINESS PUNK richtet sich an Vordenker und Entrepreneure, an kreative Manager und managende Kreative. Kurzum: an alle, die etwas bewegen wollen.

Personalmagazin

Das „personalmagazin" ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen. Es bietet Personalprofis jeden Monat aktuelle Trends, objektive Analysen und konkrete Handlungsempfehlungen für die drei Säulen professioneller Personalarbeit: Management, Recht und Organisation. Alles in einem Heft!

Süddeutsche Zeitung

Der Stellenmarkt der Süddeutschen Zeitung bietet leistungsfähige Instrumente für Recruiting und Personalmarketing. Attraktive Anzeigenangebote, verschiedene Beilagen oder Anzeigenkombinationen mit namhaften Partnerverlagen erleichtern Unternehmen die teils aufwändige Suche nach qualifizierten Mitarbeitern in Print und online.