KATEGORIE Transformation & Consulting

In der Kategorie Transformation & Consulting können Sie Ihre innovativen Ideen zu folgenden Schwerpunkten und Themengebieten einreichen:

CONSULTING

  • Arbeitsrecht
  • Assessment Center
  • Executive Search
  • Managementberatung/Personalberatung/Unternehmensberatung
  • etc.

TRANSFORMATION

  • u.a. Leadership, Culture & Mindset
  • Data Driven HR & Big Data 
  • Digital Mindset
  • Innovationskultur, Entrepreneurship
  • Failing Forward
  • Social Collaboration Tools & Methods
  • Leadership in der digitalen Organisation
  • Mobile & agile Work
  • Future of Work
  • Skills & Competencies
  • Diversity (Female Shift, Womanomics)

Eine Bewerbung ist in dieser Kategorie als Startup* oder als etabliertes Unternehmen möglich.

* Ein Unternehmen wird als Startup anerkannt, wenn es…

  • ein eigenständiges Unternehmen mit eigener Ust-ID-Nummer ist
  • wachstumsorientiert ist, sowohl technologisch, finanziell und personell
  • ein skalierbares Geschäftsmodell hat
  • sich um eine technologische Innovation handelt
  • bereits innerhalb der vorgegebenen fünf Jahre gegründet hat oder eine Gründung plant
  • disruptiv ist – Erklärung: Eine disruptive Technologie ist eine Innovation, die eine bestehende Technologie, ein bestehendes Produkt oder eine bestehende Dienstleistung möglicherweise vollständig verdrängt.
  • inhaltlich und thematisch zu unseren Personalmanagement-Messen passt