Die Kategorien des HR Innovation Award



In den folgenden vier Kategorien können Sie als Startup* oder als etabliertes Unternehmen Ihre innovativen Ideen einreichen:

Software & Hardware


SOFTWARE

  • Anwesenheits-, Arbeits-, Zeiterfassung
  • ASP Lösungen
  • Call Center
  • Dokumentenmanagement/Informationsmanagement/Betriebsdatenerfassung
  • Personalauswahl/Bewerberverwaltung
  • Personaleinsatzplanung/Personalverwaltung
  • Personalgehaltsabrechnung
  • Projektmanagement/Workflow Managementetc.

HARDWARE

  • Computer/Desktops
  • Hardware für mobile Datenerfassung
  • Zeiterfassungssysteme
  • Zutritts- und Zugangskontrollsysteme
  • etc.

Recruiting & Attraction


PERSONALDIENSTLEISTUNGEN

  • Personalvermittlung/Rekrutierung
  • Stellen- und Jobbörsen
  • Personalbereitstellung/-leasing
  • Vermittlung von temporären Arbeitskräften/Zeitarbeit
  • Employer Branding
  • etc.

Learning & Training


WEITERBILDUNG UND TRAINING

  • Autogenes Training
  • Führungskräfteentwicklung
  • Personaltraining/Planspiele/Seminare
  • Sprachschulen/Universitäten/Fernstudiengänge
  • Weiterbildung/Wissensmanagement

AUSSTATTUNG & LÖSUNGEN FÜR TRAINER & SEMINARANBIETER

  • Moderationstechnik
  • Projektionstechnik

E-LEARNING/BLENDED LEARNING

  • E-Learning Beratung/Services/e-Coaching/e-Tutoring
  • E-Learning Content
  • E-Learning Plattformen
  • Serious Games
  • Web Based Training

SEMINAR- & TAGUNGSZENTREN

  • Kongresszentren
  • Seminar- & Kongressveranstalter
  • Seminar- & Tagungshotels
  • etc.

Transformation & Consulting


CONSULTING

  • Arbeitsrecht
  • Assessment Center
  • Executive Search
  • Managementberatung/Personalberatung/Unternehmensberatung

TRANSFORMATION

  • u.a. Leadership, Culture & Mindset
  • Data Driven HR & Big Data
  • Digital Mindset
  • Innovationskultur, Entrepreneurship
  • Failing Forward
  • Social Collaboration Tools & Methods
  • Leadership in der digitalen Organisation
  • Mobile & agile Work
  • Future of Work
  • Skills & Competencies
  • Diversity (Female Shift, Womanomics)
  • etc.

* Ein Unternehmen wird als Startup anerkannt, wenn es...

  • ein eigenständiges Unternehmen mit eigener Ust-ID-Nummer ist.
  • wachstumsorientiert ist, sowohl technologisch, finanziell und personell.
  • ein skalierbares Geschäftsmodell hat.
  • sich um eine technologische Innovation handelt.
  • bereits innerhalb der vorgegebenen fünf Jahre gegründet hat oder eine Gründung plant.
  • disruptiv ist - Erklärung: Eine disruptive Technologie ist eine Innovation, die eine bestehende Technologie, ein bestehendes Produkt oder eine bestehende Dienstleistung möglicherweise vollständig verdrängt.
  • inhaltlich und thematisch zu unseren Personalmanagement-Messen passt.