Der Bewerbungsprozess



Die Bewerbungsunterlagen für den HR Innovation Award 2018 finden Sie ab Frühjahr 2018 hier!


1. Fordern Sie die Bewerbungsunterlagen an.

Teil 1: Firma und Ansprechpartner

Teil 2: Allgemeine Informationen, Beschreibung Ihres Produktes/Ihrer Dienstleistung, z.B. Hintergrund der Entwicklung

Teil 3: Produktbeschreibung, Beschreibung des Produktes/der Dienstleistung anhand der Bewertungskriterien

Teil 4: Rechtlicher Hinweis

2. Füllen Sie die Bewerbungsunterlagen mit den Informationen zu Ihrem Produkt/Ihrer Dienstleistung aus.

  • Bitte beachten Sie die angegebene Zeichenanzahl.
  • Zur weiteren Visualisierung der Einreichung sind Anhänge wie Produktskizzen oder Demo-CDs zugelassen.

3. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an info@hr-innovationaward.com oder nutzen den Senden-Button am Ende der Bewerbungsunterlagen.

  • Die gesamten Anhänge dürfen eine Größe von 5 MB nicht überschreiten.
  • Bitte beachten Sie, dass nur vollständig ausgefüllte Unterlagen in die Bewertung mit einbezogen werden.
  • Nach Prüfung der Unterlagen erhalten Sie eine Bestätigung Ihrer Einsendung.
  • Alle Teilnehmer werden bis Herbst 2018 über den Erfolg Ihrer Einreichung informiert.

Bewertungskriterien

Der Sieger des HR Innovation Award wird anhand eines fundierten Bewertungskatalogs gekürt. Dabei sind folgende Kriterien von Bedeutung:

  • Innovationsgrad (Neuigkeit, Erfolgschance)
  • Grad des Alleinstellungsmerkmals (im Vergleich zu bisherigen Lösungen)
  • Qualität
  • Marktpotenzial
  • Nutzen und Relevanz für die HR-Branche
  • Preis- / Leistungsverhältnis
  • Wirtschaftlichkeit
  • Implementierungszeit des Produktes
  • Wissenschaftliche Grundlage
  • Form und Darstellung der Einreichung
  • Vollständigkeit der Unterlagen
  • Ggf. Darstellung des Produkts / Dienstleistung durch weitere Unterlagen


Vergabe

Die Bewertung Ihrer Einreichungen erfolgt in einem mehrstufigen Verfahren durch eine hochkarätig besetzte Jury mit Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Medien. Anfang September tagt das Gremium in einer offiziellen Sitzung, berät über die Einreichungen und kürt die Finalisten und Sieger der einzelnen Kategorien. Wir informieren Sie rechtzeitig, ob Sie mit Ihrer Einreichung erfolgreich waren.  

Im Anschluss erhalten alle Finalisten eine Einladung zur feierlichen Award-Verleihung im Rahmen der Eröffnungsveranstaltung der Zukunft Personal in Köln. Außerdem müssen alle Finalisten vor der Verleihung u.a. ein Factsheet über das Unternehmen, ein Video von 30 Sekunden, Ihr Logo und die Inhalte für Social Media einreichen. Genauere Informationen werden entsprechend bekannt gegeben.

In der Keynote Arena, der Main Stage der Zukunft Personal, werden die Sieger der einzelnen Kategorien offiziell bekannt gegeben. Ein hochkarätiges Begleitprogramm mit renommierten Speakern machen die exklusive Verleihung des HR Innovation Award zum Top-Event.

 

 

Ihr Benefit

Hochwertiges Medienpaket

Die Medienpartner des HR Innovation Award, sowie die Messe Zukunft Personal bewerben die Sieger der Kategorie mit einem hochwertigen Medienpaket. Dieses enthält unter anderem eine Interviewreihe im personalmagazin der Haufe Gruppe, ein Anzeigenkontingent in den auflagenstarken Programmmedien der Zukunft Personal sowie eine Präsenz in den digitalen Medien in Form von Bannerschaltungen und Newsletteranzeigen.

 

Prominente Bewerbung auf der Zukunft Personal

Die Gewinner der einzelnen Kategorien werden im Rahmen der feierlichen Eröffnungsfeier der Zukunft Personal gekürt. Zudem erhalten die Gewinner und Finalisten an allen drei Messetagen weitere attraktive werbliche Leistungen auf der Messe.

 

Image

Die Sieger des HR Innovation Award sind in ihrer Kategorie Trendsetter im Markt und richtungsweisend für Innovationen und die Weiterentwicklung im Personalmanagement.