Ihr Benefit


Als Preisträger des HR Innovation Award bekommen Sie auf der Zukunft Personal eine prominente Bühne: Während der Award-Verleihung auf der Zukunft Personal 2017 (19. bis 21. September 2017) erreichen Sie die volle Aufmerksamkeit der Besucher und Presse. Ein attraktives Rahmenprogramm macht die Auftaktveranstaltung zum Highlight der Messe.

Profitieren Sie außerdem von einem hochdotierten Marketing- und Medien-Paket mit zahlreichen werblichen Leistungen. Darüber hinaus sind Sie als Sieger des HR Innovation Award an allen drei Tagen auf der Fachmesse präsent: Zeigen Sie Ihre brandneuen HR-Lösung im exklusiven Innovation Pavillon. Dort können Sie die Innovationskraft Ihres Unternehmens unter Beweis stellen. Der Award zeichnet Sie als Taktgeber der stetigen Weiterentwicklung aus.


Die Preisverleihung


Die Preisverleihung findet auf der Zukunft Personal 2017 (19. bis 21. September 2017) in Köln statt. Ein attraktives Rahmenprogramm und die Platzierung im prominenten Keynoteforum machen sie zum Highlight der Messe.


Preisträger des HR Innovation Award 2016


Software und Hardware

Talentwunder UG - Produkt: Talentwunder

Weiterbildung und E-Learning

WHU – Otto Beisheim School of Management - Produkt: General Management Plus Program (GMP+)

Lesen Sie das Interview mit der Programmverantwortlichen Rebecca Winkelmann.

Dienstleistung und Recruiting

22Connect AG - Produkt: Talents Connect

Sonderkategorie: Start-up

Spendit AG - Produkt: Lunchit


Impressionen der Preisverleihung




Partner

Zukunft Personal

Die Zukunft Personal in Köln ist Europas größte Fachmesse für Personalmanagement. 2017 bespielt sie bereits zum 18. Mal vier Hallen der koelnmesse. Das Themenspektrum reicht von Recruiting und Personaldienstleistungen über betriebliche Weiterbildung, Leadership und Arbeitsrecht bis hin zu Personal-Software und der Zukunft der Arbeitswelt. Die Leitmesse für das Human Resource Management bietet ein umfassendes Begleitprogramm aus Vorträgen, Diskussionen und interaktiven Formaten. Geschäftsführer, Personalverantwortliche und Mitarbeiter von Personalabteilungen verschaffen sich auf der Zukunft Personal einen kompletten Marktüberblick und tauschen sich mit Experten über die aktuellen Trends in der Personalarbeit aus.

Personalmagazin

Das „personalmagazin" ist Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen. Es bietet Personalprofis jeden Monat aktuelle Trends, objektive Analysen und konkrete Handlungsempfehlungen für die drei Säulen professioneller Personalarbeit: Management, Recht und Organisation. Alles in einem Heft!

Süddeutsche Zeitung

Der Stellenmarkt der Süddeutschen Zeitung bietet leistungsfähige Instrumente für Recruiting und Personalmarketing. Attraktive Anzeigenangebote, verschiedene Beilagen oder Anzeigenkombinationen mit namhaften Partnerverlagen erleichtern Unternehmen die teils aufwändige Suche nach qualifizierten Mitarbeitern in Print und online.