Recruiting & Consulting

Eine Bewerbung ist in dieser Kategorie als Start-up* oder als etabliertes Unternehmen möglich.

* Ein Unternehmen wird als Start-Up anerkannt, wenn es…

  • ein eigenständiges Unternehmen mit eigener Ust-ID-Nummer ist
  • wachstumsorientiert ist, sowohl technologisch, finanziell und personell
  • ein skalierbares Geschäftsmodell hat
  • sich um eine technologische Innovation handelt
  • bereits innerhalb der vorgegebenen fünf Jahre gegründet hat oder eine Gründung plant
  • disruptiv ist – Erklärung: Eine disruptive Technologie ist eine Innovation, die eine bestehende Technologie, ein bestehendes Produkt oder eine bestehende Dienstleistung möglicherweise vollständig verdrängt.
  • inhaltlich und thematisch zu unseren Personalmanagement-Messen passt

 

In der Kategorie Recruiting & Consulting können Sie Ihre innovativen Ideen zu folgenden Schwerpunkten und Themengebieten einreichen:

PERSONALDIENSTLEISTUNGEN

  • Personalvermittlung/Rekrutierung
  • Stellen- und Jobbörsen
  • Personalbereitstellung/-leasing
  • Vermittlung von temporären Arbeitskräften/Zeitarbeit
  • etc.

BERATUNG

  • Arbeitsrecht
  • Assessment Center
  • Coaching
  • Executive Search
  • Human Resource Management
  • Managementberatung/Personalberatung/Unternehmensberatung
  • Employer Branding
  • etc.