HR Services & Operations

Eine Bewerbung ist in dieser Kategorie als Start-up* oder als etabliertes Unternehmen möglich.

* Ein Unternehmen wird als Start-Up anerkannt, wenn es…

  • ein eigenständiges Unternehmen mit eigener Ust-ID-Nummer ist
  • wachstumsorientiert ist, sowohl technologisch, finanziell und personell
  • ein skalierbares Geschäftsmodell hat
  • sich um eine technologische Innovation handelt
  • bereits innerhalb der vorgegebenen fünf Jahre gegründet hat oder eine Gründung plant
  • disruptiv ist – Erklärung: Eine disruptive Technologie ist eine Innovation, die eine bestehende Technologie, ein bestehendes Produkt oder eine bestehende Dienstleistung möglicherweise vollständig verdrängt.
  • inhaltlich und thematisch zu unseren Personalmanagement-Messen passt

 

In der Kategorie HR Services & Operations können Sie Ihre innovativen Ideen zu folgenden Schwerpunkten und Themengebieten einreichen:

DIENSTLEISTUNGEN

  • Reisebüros
  • Fachliteratur/Verlage
  • Verbände/Organisationen/Netzwerke/Gewerkschaften
  • Catering-Unternehmen
  • Incentives & Employee Benefits
  • Krankenkassen/Versicherungen
  • Konfliktberatungen
  • etc.

CORPORATE HEALTH

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • EDV Lösungen
  • Ergonomie/Gesundheitsorientierte Büroausstattung und Arbeitsplatzgestaltung
  • Medizinische Produkte und Diagnostik
  • Prävention
  • Ernährung
  • Work-Life-Balance
  • etc.